優柔不断な上司に文句を言いたい!怒りの大広場!

企業活動は意思決定を行うことで価値を広め、顧客満足を追求するもの。しかしその重要な決定事項を先送りにしたり、何事も決められない上司もいるはずです。そのようなスピード感のなさが競合他社にどんどん差をつけられていく一つの要因かもしれません。そんな優柔不断な上司に怒りを覚えている方、とにかく一言あの上司に文句を言いたい!そういう思いを沸々とされていらっしゃる方、遠慮は要りません。ここで思い切り怒りをぶつけて下さい!変わる為に、変える為に思うを吐き出してください!

こんな先輩や嫌!優柔不断なバカ上司に文句を言う方法は?

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つばめ

これでよろしいですか?

確認したよね。
いいって言ったよね。
これ違うよってどーゆーことやねん❗
それで他の人を無能扱いしたり
妻をあのブスって言ったり。
いない人の悪口ばかり。
巻き込まれないように気をつけるわ。

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年賀はがきの売り子、なぜ正社員がしないの?!
おかしいでしょう!!!!
ブラック企業だから、しゃあないか

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いい加減、始業時間の3分前に出勤してくるバカ女に注意しろよ。

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匿名

自分の手は汚したくないから、他人にさせる卑怯な60過ぎばばあ

自分に甘く他人に厳しい典型的なくそ
こんなのが責任者ってマジで詰む

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某郵便局に勤務する未婚女

嫌い・信用してないからと言って、挨拶すら交わさないおばさんがいます。
挨拶したのに向こうは返してくれません。
私より先に社会人になってるんだから、嫌い・信用してない関係なしに挨拶返せっての!!!
あと上司に言いたい事!!
人足りてないのに、人入れろや!!!!
今年5人やめてるねんで!!!

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某公務員

優柔不断な上司だらけのうちの役所。
面倒な事は他の人にふって、それに振り回される部下。
たらい回しにして一向に仕事が進まない。
某公務員より。

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ゼミ

以前働いた会社でのお話。
なぜか社長がいきなり「開発のため、海外への出張も大事だ!」といいだしました。
他人の意見に左右されやすい人なので、どうやら他の会社が海外に研修に行った事を聞いて、
俺の会社でも!と、その場限りの発想で発言した様。

と、それを聞いた上司がラッキーと思ったのか、
「フランスの商品提案に参加したいのですが!」と…

(いや、自分が行きたいだけよね!100%!)と心の中で突っ込み全開。
そもそもフランスとか、一級品のものを揃えもっていかなければ土台にも上れない気が…
市場確認は確かに大切…だけどそのレベルの商品もない・そもそも基盤もまったくない状態では話しできないのでは?
え~と思う社員達をよそに、ノリノリの社長は「いいじゃないか!二人いってきてくれ!」と。
うそだろ~何十万もかけて商売につながらない事OKだす!?とガッカリ…

その後、出発前になり「本当にいくのか?やはり必要ない気が…」と今更発言の社長。
上司二人はイキイキと出張(という名の旅行)準備をすすめ、いざパリに…。
帰ってきた上司の会話は9割が旅行記だったよ、はは。
あー、今思い出してもガッカリするわ。

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かなり暇な人

先輩が全然仕事をしなくってイライラする。その人は自分より1年先輩。でも年齢はひと回り上だから、人生経験は豊富だと思う。
一緒に組んで作業をしたけど、全然仕事に取り掛かろうとしない。何かしてるなと思ってパソコンの作業画面を見るとネットで芸能人のゴシップネタ(整形や熱愛、不倫など)を見ていたり、ネットショッピングしようとしてたり、旅行先を調べてたりしていた。

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働き蟻

皆 自分のことに必死な今の状態で 2人抜けた穴をどう埋めるんだよ!
当然 うちらに回ってくるに決まってるじゃん!

出来もしない仕事を請け負ってパンクするのは目に見えてるし
それじゃあ 良い結果は出ないから、正直に この先が不安だと 部長に話したら
「貴女がそんな弱気でどうするの?今は先頭に立って 頑張らないといけないでしょ?!」だと!!

いやいやいや…責任こっちに押し付けんなー!!
これ以上 自分のキャパ超えるようから、私も辞めてやるからな!

人を増やすとか正しい決断できないのか!

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ぐちば , USA 0.0 0.0 9 9 これでよろしいですか?確認したよね。いいって言ったよね。これ違うよってどーゆーことやねん❗それで他の人を無能扱い

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