頼りにならない上司≪いざという時に頼り甲斐のない上司!≫

何の為に存在してるの?どうしてそのポストに就くことができたの?あなたの職務は一体何?なかなか疑問が尽きない頼りにならない、頼りがいの無い上司。その人のおかげで職場は混乱をしたり、余計に仕事が増えたり、腐ったみかんと同じく、一部が腐敗を始めそれを放置していると全体の水準が落ちていく。上司はここぞという時にこそ責任を取る、方向性を示すべきなんだけれど、実際は真逆。一目散に逃避、現実と向き合わない…。そんな管理職者も増えているかもしれません。そのような人間によって苦しんでいる方、ここで思い切り愚痴りましょう。

本当に頼りがいのない先輩や上司

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むー

イライラするじゃねーよ。
あんたのやり方に巻き込むなよ。
あんた二番目だろ❗
くやしかったらトップになってみろや 
ま、無理だろーけど 笑

この愚痴やイライラに共感なら!
+2

( ̄∀ ̄)

配属されてもう3ヶ月経つのに何一つとして完璧に出来ないのに口だけ出して結果は出さない。誰からも信頼されず、誰にも慕われず、残念な人。そろそろ空気考えろよ。社員からしたらそんな上司より長いアルバイトさんの方がよっぽど価値があると思う。何の為に来たの?って毎日思う。忙しいアピールしたがるけど、それは自分が要領悪くて仕事が出来ないと露呈しているも同然なんだけどいつ気付くんだろう。忙しいのは貴方だけではありません。みんな、忙しいし時間は平等です。しかも、一応、責任者として来てるんだから、中途半端な事して逆に恥ずかしくないの?その歳で。下手でも何でも一生懸命やってればみんなは認めてくれたはずなのに…自分でラクな仕事選んで休みたい時休んで、出来ない事は言い訳してるし。本当に嫌い。

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+4

頼りがいのない上司はいても迷惑だし、ストレスになって当然です。
一日も早くいなくなって欲しい。

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+13

左遷へ

面倒な仕事の対処法が分かっていないので、うちの部署に上手に言って押し付けて責任逃れしようとしてるの見え見えだよ。分かんないからって冷静さ忘れて感情的に動いちゃうのを偉い人がやったら平社員以上に危険だと思いますよ。多分まだ大きな事態になっていないけど、いずれそれが表面化しそう。

それは正直困るけど、それによって上司が異動になったらハッピーだから放置しておくことにします。

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+9

さとみ

先輩よりも良い成績を常に出していた私ですが一度先輩に成績を抜かされ、それを境に先輩から私に対しての嫌がらせが。次の成績発表までに先輩の机の整理や、清掃などの雑用を毎日やらされました。これは明らかに理不尽だと思ったので直属の上司のこの件について相談しましたが、何の音沙汰もなく私は我慢の日々、これも必要な仕事というのですか?八方美人もいい加減にしてください。

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+12

うんざり

役員クラスに叱られて毎日凹んでいる上司。
何で私はこいつのストレスの発散口になってやらないといけないの?
情けないよあなた、私のイライラも考えてよ。
仕事のストレス、家庭のストレス。あなたはストレスの塊。
自分がストレスの発信元になってることにいい加減気づきなさい。
本当に私、上司に恵まれないわ。

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+17

自分の仕事は何かお分かりですか?

私は今の上司とは飲みに行ったり、食事も行きません。
仕事も自分で考えて実行します。
無能な上司は指示が出来ません。
年齢や勤続年数による繰り上げ出世が
ほとんどで実力でなった訳ではありません。
あなたはそんな実力がないことをもっと自覚すべきです。
いつまでもこの会社に居座るのは迷惑意外の何物でもありません。。
上司は責任をとるのが仕事ではないですか。

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+17

やまい

うちの職場は とにかく1人ひとりの仕事量が多く、今はとくに繁忙期で ものすごーく大変。

そんな中、頼りになる先輩が 鬱になって会社に来れなくなってしまった…
人一倍責任感がある人で、頑張りすぎちゃったんだろうな。分かるよ先輩…

でも、ムカつくのが ただでさえ 人が足りずに
さらにもう1人近々 退職予定の人がいるという
この状況で、部長がまさかの「増員フォローはしない」と言いやがった!

たださえ皆疲れ切ってるのに何の対策もしない!
鬱になる人まで出てきてる状況なのに
そんなのお構いなしと言わんばかりに劣悪な労働を強いてくる!
人を殺す気か!

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+13

ムカムカです。

営業所の売り上げを上げる様にと様々な対策やプランを現場の従業員に指示する上司。上司も上から言われているのもわかるが、腐っても責任者。部下の失敗を受け止めるくらいの器を持ち合わせてほしいものだ。少なくとも以前の上司はそのタイプだった。私が責任をとるからドンと行きなさい。が口癖なほど。その言葉があったからこそ逆に迷惑はかけられない、頑張ろうと思えたのだ。しかし異動になり別の方が責任者となった。毎日の朝礼や月の会議で対策やプランを話す上司。ここまでは何ら変わらない。イライラするのはその後の言葉である。部下の質問に対し「そういう事も無きにしもあらずかと思います」と必ずいうのです。とにかく自分に責任はない。責任はとれない。火の粉をふりかけないでくれ。私は関係ない。何かあっても私はそうは言っていない。という気持ちや思いが込められているのがモロにわかります。毎回イライラ、ムカムカです。

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ぐちば , USA 0.0 0.0 9 9 イライラするじゃねーよ。あんたのやり方に巻き込むなよ。あんた二番目だろ❗くやしかったらトップになってみろや ま、無

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