企業といっても大中小、様々な企業があります。その中には社長をはじめ役員、役職者など先輩社員がおり、上下関係によって秩序が保たれているかもしれません。しかし自分達よりも立場が上だから立派な人格を身につけているとはッ限りません。自分よりも先輩だからといって仕事ができるわけではありません。先輩だから気配り上手、責任感、統率感があるとは限りません。皆さんの周りにもありえない、恥ずかしい先輩もいるはずです。そんな大嫌いな先輩への怒りをぶつけてやりましょう！
こんな先輩や嫌！優柔不断なバカ上司に文句を言う方法は？
何様ですか
社長が１か月ほど入院することになった。「見舞いは部長以上が行くから他の職員は
見舞いは行かないように」と通達がきたら速攻でお局さんは行ったらしい。
「お見舞い行ってきたけど、思っていたよりも元気で～。」と他の職員に言いまわってた。
「部長以上って言ってたけど？」と言われたら「そんなワケにはいかないでしょ！」と
キレていた。何なの？お局様って社長並みにえらいの？
後輩
お局コンビさぁ、毎日毎日残業しすぎなんですけど！
自分らの仕事違うで！わかってるんですか？
毎日毎日残業するなら、2人揃ってフルタイムで働けるところへ行ってください！！！
嫌になってきた
昼休みくらい好きにさせてもらえませんか？
部署異動して数ヶ月、ルーチン業務が忙しいため昼休みに業務マニュアル等々読んでるのですがどうしても体と心が疲れてしまうから合間に10分くらい仮眠してます。
たまたまマニュアル読む合間に寝ていたところを先輩に見られて「全然やってないじゃん。マニュアル読んでんのかと思ったら寝てるじゃないか！」と批判された。
昼休みなんだからちょっと仮眠とっちゃダメなんですか？
本読んで勉強してる人は偉いんでしょうけど、休憩中くらい私の好きにさせてくれ。
昼休みをどう過ごすかは個人の自由だと思ってましたが、この部署はイチイチお局様達の監視があって日に日に精神的に追い詰められてる気がして辛いです。
だからあえて早い時間に１人でやろうとしても後輩が早く出勤するので変に監視されてるのかと思い、キツい。
最近、夜中に一旦職場に戻ってやった方がいいのかもしれないと考えています。
…ということは職場の滞在時間長くなるけどしょうがないか…好きな場所じゃないとこに長時間いるのはつらいな。しかも監視の目から逃げるために隠れなきゃいけないし、こんな面倒な人たちがいやだ。
モラハラお局・SYへ
週6で働いているお局が子供の学費のために、毎日残業してるし！
私、仕事頑張ってますアピールですか？
毎日1時間から2時間残業するなら、郵便局を退職してフルタイムで働いてください！！！！
モラハラ女SYの退職希望
大先輩Y！貴女さ、私だけにモラハラしてるってわかってんの？
40過ぎてるのに若い子みたいに人が傷つけるような発言して楽しんでるとか、性格変わってるね！
子供っぽいおばさんだね！
貴女の笑顔は怖い。なにかを企んでる笑みにしか見えないからｗｗｗ
お局の退職を希望します
2018/05/04 の飲み会の出来事。
Y先輩が周りに私のブログやTwitterを見せびらかすし、私が聞こえるように嫌味を言われるし、超ムカつく！！！
あの先輩、二度と送別会来て欲しくないんだけどｗ
周りに見せびらかすし！
いちいち見せびらかすことか？
SNSを監視する暇があるなら、フルタイムの仕事に行けばいいのにｗ
週6でいくら貰ってんのか知らんけどｗ
一生家族に甘えて、情けない親になってくださいｗｗｗ
野蛮人お断り
販売員のくせして、笑顔が大事なのにイライラするとすぐに顔に表すし、話し込んで買ってもらえない、話を聞いてくれないお客さん、私が凡ミス（ほかの人は気にしない程度）すると裏に入って壁を蹴る20代後半の先輩男。わざと大きな音を立てたりもするから普通に怖い。社会人になって5、6年は経ってる筈なのにこんなのって人としてどうなの？恥ずかしい。何でキレるか分からないから、常に警戒してる。明日何で怒られるんだろうとか考えると寝れないしミス増えるしいい事ない。まじ怖すぎ。怖い顔なのにヒゲも生やすしそのくせ「俺は誤解されさすい」だって〜？？？阿呆なのか！？
もちろん凡ミスする私も悪いけど、もっと大人の対応してよ！てかまだ1年目！
ば～かー
パートで休みの融通は利くけど、トイレで明日休もうかなぁ？って言ってて冗談ならいいけど、本当に休むか？
しかも、そのまま5連休。トイレで話してた内容、誰かぎ聞いてて、かなりの噂になってるのに、のほほんと出勤してきて、1日出勤してまた病欠。
来る気がないなら、辞めてほしい。
そのせいで、新しい人入れてもらえないんだし、いくら融通利くっていっても休みすぎ。
もう42歳なんだから、そこらへん常識の範囲内で責任感もって仕事してくれないと、真面目に働いてる人の士気が下がる。
いい加減にしてくれ！
消えろお局
すごいですよねー。いまだにバブルに乗っている感じ。はじけて何年だよ。今じゃ、お前がはじけそうになってんじゃんか。もう、いっそはじけちゃえよ。」「古い古い古い、すべてが古臭くてついていけません。あなたは、過去が
大好きですが、過去に優しさという基本的なもの忘れてきているとおもうので、取りに戻ったほうが良いですよ。クソみたいなおばあちゃんになりますよ。」「何がすごいかって、お前の人に対する態度の差だよ、ぶりっ子ババア」
ありさ
なんでもかんでも原因追及、さらには責任転嫁してくるのやめてくれ。
何か問題が起こったり、誰かがミスしたりすると「なぜそうなったのか、今後はどうするべきなのか」を話し合うのが
普通だと思うし、上司として当然の責務だと思うんだけど
