見下してくる上司≪人間関係に疲れた!イライラ発散!≫

会社は上下関係がハッキリしているので、ある意味上司には逆らえない立場です。しかし愚かな上司はそれをいい事に威張ったり、命令したり、部下を奴隷や私物のようにとんでもない発言をしたり、傲慢な態度を取ったり一体何様のつもりかと思うくらい人間性が欠落している人がいます。そんな人に部下は信頼するはずもなく、一人で踊っている寂しいバカ野郎がいます。そんな人を小馬鹿にしてくるイタイ上司の愚痴やイライラをここで一切の遠慮なしに思い切り吐き出して心をスッキリさせましょう!

小馬鹿にしたり見下してくる愚かな上司や先輩

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ただ聞いただけでも罪

たまたま同部署で当直を組んでいた日に当たったからたまたま実習中に「同部署で当直やることあるんですか?」と聞いたら、翌日休日でならお前らのとこはあるが、我々は部署人数上お前らのとこみたいな無駄に同部署間の当直みたいな人員無駄遣いしないとめちゃくちゃ「お前の馬鹿な質問してくんな」な雰囲気にやっぱイヤになった。貴重な人材は大切なんだろうけど、初めてでワケわからんなかで素朴な質問もしにくい職場環境になったんだな。さっさと当直制度変えたら?
先輩後輩関係なしにどいつもこいつもそうなんだけどさ、そもそもなんでやってんのか理由はわかっててもおたくらのルールと同じことやらなきゃいけないから確認してんのに「何で知らないんだ?」「作業書読めよ!」っていつもため息ついて嫌みばっか言ってくるけど書いてないものをどうやって理解するんですか?今までの結果見て読み取ってても100%わかりきれないから聞いててもこんなにイヤな思いするんなら大事件起こして始末書ばっかり書いてやればいいんですかね?自分だけじゃなくて全員の首絞めてやればいいんじゃね?ざまぁみろって思うようにそろそろなりそう…

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+1

何も分かっていない人

その日は、いつもより店内が混んでいた。
商品が売れると、その分、自動発注となるので納品が多くなる。
小さいお店なのに、駅に隣接しているので時間帯によって、品出し出来ない程の人で大混雑。
そんな中でも、品出ししなくてはいけない状況になった。
お客様の間を通り抜け品出しをしていると、店長が来た。
『ちょっと、こっちに来て。』と言ってバックヤードへ連れて行かれた。
笑顔で品出し、出来てないと指摘された。
笑顔で品出ししている店員は、気持ち悪い。あんなに混雑していて、必死に品出ししているのに、笑顔で品出しなんか出来る訳ない。
人を見下すような、店長の笑顔がムカっとした。

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舞子

男性しかいない営業事務所に勤めていたのですが、
契約を取る度に先輩の第一声が必ずといって良いほど「女を使ったな」か「女には甘い客だ」ばかりで、
何度も足を運んだり、提案を何回もしてから取れた契約なのに…。また、業務で失敗したらとても嬉しそうに「女はこれだから営業に向かない」です。
毎日がこの調子で、私の教育の為に言っているとは思えず、その会社を辞めました。
その後に就職した会社の先輩や上司は決してそんな事は言いませんし、そもそも女だからとは扱ってきません。
やはり、前社は変わっていたんだなと思います。
辞めて何年も経ちましたが、あまりに腹立たしく、未だに忘れられない悔しい思い出です。
彼らの発言は、自分を鼓舞したい時に思い出して、やる気を漲らせる為に利用させて頂いています。

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疲れる先輩

あ~もう本当にイライラする!
結局先輩は、「私のやり方を強要するわけじゃないけど」とか言いながら
じゃあ私が「勝手にします」って言ったら
怒って口も利いてくれないなんて大人げないんじゃない?って思っちゃった。
まあそりゃ先輩に話した私も悪いんだろうけど
相談したら絶対にそのアドバイスを聞き入れなきゃいけないっていう風潮が嫌いだなぁ。
聞き入れない私が悪いんじゃなくて、納得のできる対応のできない先輩にも非はあると思う。
ホント完全に俺が上って感じで接してきて、時々嫌味、皮肉と人をバカに見下してくる。
話を聞かないんだったら相談するなって本当意味わからんわ。

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+6

我慢の限界

異動であなたの仕事を引き継ぐこととなり早一年。
ということは、あなたも今の業務にあたってもう一年ということになるはずです。
背後から「あれ〜?」「おかしいなぁ〜」と聞こえるとイライラします。
こちらはあなたが担当していた業務+αの仕事量があり
忙しくしているのに別に今しなくてもいいような雑談を仕掛けてくる。
雑談する暇ないでしょ?いつもミスして怒られてるんだからきちんと仕事しなよ・・・
いつも人を見下すのが大好きで自分の無能さに気づかない都合の良い人間。
かなり年上の方だから言いづらいんだけどいい加減我慢の限界。

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+4

直せ

他店舗から移動して来た人が、初対面にもかかわらず、いきなり上から目線でマネージャーと同じ扱いでって言ってきたのには、何この人って。
一緒に仕事してても、お客さんに敬語じゃなくて、タメ語で話してるし、お客さんが、いるのにあだ名で呼ぶし、注意されても直す気ないし。
いい大人になんだから、少しは直せよと。
これで私が、居ないとこの店回せんとか、他の従業員の悪口言ってるし、やることが子ども。
もうね、バカじゃないんかと思う位、あきれる事ばっかり、やらかしてくれてます。

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+3

ハラスメント

これいろんな人が経験あると思うんですけど、「結婚しないの?」って聞かれるの正直迷惑ですよね…。
うちの職場は職員のほとんどが女性で、若いうちに結婚して子供を生んでいる人が多いので結構言われます。
でも考えてみてください。新入りで覚えることがたくさんあるこの時期に出会いを見つける余裕なんてありますか?
ましてや、仕事終わりや土日祝日に急なアポが入ることもザラにある職種です。仕事だけでいっぱいいっぱいな状態で、どうやって結婚相手を見つけろというのですか?
いくら自分が早くに結婚したからといって、人にそれを押し付けるのは変だと思います。
それに、結婚するかしないかなんてその人の自由なのに、「早く結婚しろ」と赤の他人が口を出すのも変な話ですよね。
こういうの、もういい加減ハラスメント認定しませんか?

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匿名匿子

仕事初日に50代女性上司から「見るからに仕事できなさそうだと思ったけど、大丈夫そうね」って言われて腹立つ。見るからに仕事できなそうな容姿って何だよ。百歩譲って、一度落としてから褒めたつもりだとポジティブに受け止めてみたけどモヤモヤする。そもそも初日に言うことかよ。注意や叱責ならいくらでもありがたく聞くけど、服装や髪型の規定をちゃんと満たした上での見た目についての主観的すぎる批評をして一体どうしたい訳?もし仮にそう感じたとしても、わざわざ口に出して伝えてくるなよ、胸のうちにしまっておけよ。もし悪意を持って言ってきてるならこれからこの職場最悪だし、無意識にこんな事言っちゃう上司だっだとしても同じく最悪。

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らくだ

先輩の権力を変な所で使いすぎ。仕事を教えてもらったりする場で使うのはありがたい事だけど、例えばご飯買いに行くのがめんどくさいから買ってきてとか。完全にパシリ。下に見られてる。買ってったら買ってったでこれじゃないあれじゃないと文句言う。終わってる。

そんなんなら最初から自分で買いに行けよって思います。挙げ句の果てにお金も払ってくれません。後輩なのでお金の請求もしずらいです。たまに、わざとらしくお金大丈夫?奢ってもらって悪いねありがと。と言ってくるけど奢ってるわけじゃないし、ほんと人として最低。あんな先輩にはなりたくないです。

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室長の件

4月から新しく着任した室長。派遣社員の私を正社員の女性より露骨に下に見てる。「OAオペレーター」という職種ということを逆手にとって、「会議の準備しといて」とプロジェクターやパソコンのセッティングをするように業務命令。今までは、みんなで交代でやってたのにいきなり、私1人に押し付け。会議までの時間にやらないといけない仕事があってバタバタ忙しく用意ができない私を見かねて、他の男性社員が代わりに用意をしてくれようとしたら、「なんで君がしてる?そんなの派遣にさせときゃいいんだ」と一言。めっちゃムカついたー

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ぐちば , USA 0.0 0.0 11 11 たまたま同部署で当直を組んでいた日に当たったからたまたま実習中に「同部署で当直やることあるんですか?」と聞いたら、翌日休
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