上司に向かない人≪無能と感じる人は?≫

会社にはオーナーや社長、CEOといったトップを含め、様々な職位があります。年功序列で出世をしていくケースもあれば、年齢や経験に関係なく実力主義で出世をする企業も存在します。またこの出世は必ずしも能力相応に与えられるものではありません。それはオーナー親族だからと自動的に役職が就くケースもあれば、明らかに不適合にも関わらず誤った人材を誤ったポストに就けてしまうといったケースも存在します。ここで皆様にお伺いしたいのは上司に向かない人ってどんな人なのか?ご自身のお考えを述べていただければと思います。

管理職に向かない人は?役職に就くべきでない先輩は?

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※特定の個人名・団体名・企業名の投稿は削除させていただきます。

仕事中に寝たフリとタバコに出たまま戻ってこないで仕事をサボる。
高い給料もらってサボれるなんていいご身分だ。

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何度も面談してるのに全く人の話を聞いてない。
こっちが真面目な話をしてても他の管理者がジョークってノリで話を聞いてるので変な方向に話を持っていかれて迷惑してるのにマネージャーは何も他の管理者に指導しなかったってそれって上司失格じゃん。

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特急電車

下の電車さんの投稿内容がまさに私の言いたい愚痴そのもの!
曖昧な指示で現場は混乱、間違うと全て部下のせい、成功すれば自分一人の手柄だと信じ切っている。
あげくにNoと言えない性格の部下だけに指示をだすので、次々と人が辞めていくけど自分が悪いとは全く思ってない。
指摘すれば「証拠があるのか!」と逆キレ。
出したものはしまわない、開けた扉も閉めない、家ではママが全て面倒見てくれるので
全部をやってもらって当たり前と思ってるお子ちゃま&天狗男。

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ホシ

自分と意見と違ったらすぐに拗ねる。
自分で「よく娘にコドモやなぁって言われるねん」って言うけど、直す気がない。
「責任ある仕事やから絶対に間違ったらあかん」「周りに迷惑かけたらあかん」と言うけど、わからない事で仕事の相談をしたら「オレに聞かれても部下が何の仕事してるかわからへん」って言った。

上司入れて4人しかいないのに部署なのに。

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電車

まず第一に、自分の指導力がないのを部下のせいにする。全体的にアバウトすぎる説明をしておいて、なんで知らないんだと怒鳴り散らす。
またすぐ声を荒げ、相手の人格まで否定する発言をする。
この行為は部下の能力を上げるどころか、モチベーション低下にしかつながらない。
そして第三に自分のミスを認めない。
部下の小さなミスはねちねち責めるくせに、自分のミスは100%認めない。それどころか最悪の場合部下のミスとして押し付けるのである。
このような上司は、部下が辞めたり、仕事を覚えなかったりするのを自分のせいだとは1ミリも思わず、「ゆとり」や「最近の若者は」という言葉で片づける傾向にある。

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電車

まず第一に、自分の指導力がないのを部下のせいにする。全体的にアバウトすぎる説明をしておいて、なんで知らないんだと怒鳴り散らす。
またすぐ声を荒げ、相手の人格まで否定する発言をする。
この行為は部下の能力を上げるどころか、モチベーション低下にしかつながらない。
そして第三に自分のミスを認めない。
部下の小さなミスはねちねち責めるくせに、自分のミスは100%認めない。それどころか最悪の場合部下のミスとして押し付けるのである。
このような上司は、部下が辞めたり、仕事を覚えなかったりするのを自分のせいだとは1ミリも思わず、「ゆとり」や「最近の若者は」という言葉で片づける傾向にある。

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彗星

上司に向かない人の特徴とは、自尊心が高く、昇進意欲が高い人です。
それでいて、仕事のスピードは遅く、仕事内容を意見すると逆ギレする人が多くなってきています。
とくに40代後半の人が、無能な上司の割合が高いような気がします。
また学歴がよすぎるのも、特徴です。
専門学校など現場のたたき上げの上司は良い人が多いのですが、無能な上司は経験不足で管理職になってしまった人が
多いです。
私も無能な上司に囲まれて、非常にストレスがたまる毎日を過ごしています。
何とか脱却したいです。

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平社員

はっきりとした明確な指示をしない人はダメな上司です。おそらく部下が持ってくる問題、提案などのキーポイントが分かっていないからこうなるのだと思いますが、分からないなら「この点はどうなるの?」とか、「どうしてこういうことになったの?」などのいまいち理解できないことを突っ込んで訊いてくれよおもってしまいます。こういう方法ではどうなのとかの逆質問があってもいい場面でも「うーん」と唸ってばかりいて判断ができないことが多いです。あとできない人に上司に限って「何日まで」と、日にちを区切らないことが多い気がします。

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ラッキー

上司に向かない人とは、自分1人で仕事をする人間であると私は思っています。上司と相談して物事を進める事が多い職場に勤めており、当時の上司がそのような感じでした。相談しても、自分にあまり関係がないと思うと丸投げされましたし、重要な事であっても連絡や引き継ぎがなく、確認すると「自分が対応するから気にしなくていいよ」。

また仕事を振らず1人で抱え込むので当然と滞り、同じチームの私の評価にも関わってしまいます。手伝おうと声をかけると「大丈夫だからいいよ」、勝手に手を入れようとしても上司1人が引っ掻き回しているので他人には何の情報も渡していないためフォローすらできませんでした。人柄は決して悪くない、というより良い風に思えましたが、あまりに仕事にならず更に上の上司に相談したところ、評判の「無能上司」だったようです。

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企業戦士

今まであった無能な上司の特徴は、“お子ちゃま”上司です。お子ちゃまなので、怒鳴る、殴る、威嚇するなどパワハラは勿論のこと、それをすることの訴訟リスクなど判らないので、平気でそのことを正当化します。この間はコンプランスに抵触する行為を、禁止されてるのは国がおかしいとしようとしてました。
そして、自己愛も強く、自分が頭が良いと勘違いしてるので、議論をしてても周りが馬鹿だなっと呆れて話すを止めたのにそれを理解できず、自分が論破したと酔いしれたりします。また、その上司は沢山の本を読んで知識があることをバイトの女子大生に自慢してました。しかし、バイトの大学生から“字を読むことと本を読むことは違う”と陰で馬鹿にされ、そのことに気付かないくらいの空気も読めない上司でした。以上が、私が見た無能な上司です。

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ぐちば , USA 0.0 0.0 10 10 仕事中に寝たフリとタバコに出たまま戻ってこないで仕事をサボる。高い給料もらってサボれるなんていいご身分だ。

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